"Потрібно робити те, що вдається найкраще, і пожинати плоди.
Потрібно позбутися всього, у чому Ви не перевершуєте інших.”
Кадровий облік
Відділ кадрів - це самостійний структурний підрозділ, підпорядкований керівнику підприємства.
В своїй діяльності відділ кадрів керується Кодексом законів про працю України, Законом України "Про державну службу", Постановами Верховної Ради і Кабінету Міністрів України, наказами міністерства і розпорядженнями директора.
Основними завданнями відділу кадрів є: оформлення прийому, переведення, переміщень і звільнення працівників, облік відпусток працівників і здійснення контролю за їх наданням; організація обліку особового складу підрозділів і звітності по кадрах.
Однією з головних функцій відділу кадрів є кадровий облік.
Кадровий облік включає:
1. Складання документації, що регламентує внутрішній розпорядок, у т.ч. посадові інструкції, штатний розклад.
2 . Облік руху трудових ресурсів та їх документальне оформлення.
3 . Облік робочого часу і його документальне оформлення.
4 . Складання та подання звітності до контролюючих органів.